Ai devenit tată sau urmează în curând? Ai dreptul la concediu paternal plătit, ca să fii alături de copil în primele săptămâni. Iată, pe scurt, tot ce contează.
Câte zile ai
Durata de bază este de 10 zile lucrătoare. Dacă ai absolvit un curs de puericultură (îngrijirea nou-născutului) și ai atestatul, primești încă 5 zile - deci 15 zile lucrătoare în total.
Cum se plătește
Indemnizația se plătește integral, 100%, din fondul de salarii al angajatorului și este egală cu salariul pentru zilele respective. Cu alte cuvinte, primești salariul normal - concediul paternal nu îți reduce venitul.
Ce acte îți trebuie și în ce termen
- O cerere scrisă adresată angajatorului
- Certificatul de naștere al copilului, din care reiese calitatea de tată
- Atestatul de puericultură, dacă vrei cele 5 zile suplimentare
Cererea se depune în maximum 8 săptămâni de la naștere, iar angajatorul este obligat să acorde concediul - nu ține de bunăvoința lui.
Concediul paternal e un drept, nu un favor: se acordă indiferent de vechime sau de tipul contractului, atât timp cât ești salariat.
Vezi cât valorează cele 10 sau 15 zile pentru salariul tău în calculatorul de concediu paternal. Nu îl confunda cu concediul de creștere a copilului, care durează până la 2 ani.