Concediu de odihnă
Câte zile de concediu ți-au rămas?
Calculează zilele de concediu rămase și indemnizația de concediu de odihnă.
Calculează zilele de concediu rămase și indemnizația de concediu de odihnă.
Fiecare angajat cu normă întreagă are dreptul la minimum 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an, conform Codului Muncii. Contractul individual sau cel colectiv pot prevedea mai multe zile, iar unele categorii au zile suplimentare.
Indemnizația de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază pentru perioada respectivă și se calculează ca media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni, înmulțită cu numărul de zile de concediu. Practic, pe concediu primești, de regulă, cel puțin cât ai primi lucrând.
Minimum 20 de zile lucrătoare pe an, conform Codului Muncii. Contractul poate prevedea mai multe, iar unele categorii primesc zile suplimentare.
Ca media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni, înmulțită cu numărul de zile de concediu - și nu poate fi sub salariul de bază pentru acea perioadă.
Nu. Concediul se calculează în zile lucrătoare, așa că weekendurile și sărbătorile legale care cad în perioadă nu se numără.
De regulă se reportează în anul următor. Compensarea în bani este permisă doar la încetarea contractului de muncă.
De regulă cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu, dacă nu s-a convenit altfel.