Cost angajat
Cât costă un angajat pentru firmă?
Află costul total lunar și anual al unui angajat, pornind de la salariul brut.
Află costul total lunar și anual al unui angajat, pornind de la salariul brut.
| Salariu brut | 6.000 lei |
| CAM (angajator)2,25% | +135 lei |
| Cost total firmă | 6.135 lei |
| Cost anual firmă | 73.620 lei |
| Net în mâna angajatului | 3.511 lei |
Costul total al unui angajat pentru firmă înseamnă salariul brut plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM, 2,25%), singura contribuție plătită direct de angajator. Suma formează „salariul complet" - cât scoate firma din buzunar în fiecare lună pentru acel post.
Un exemplu ca să vezi întregul drum al banilor: la un salariu brut de 5.000 lei, firma plătește în total aproximativ 5.112 lei (brut + CAM), în timp ce angajatul primește în mână în jur de 3.000 lei net. Diferența de peste 2.000 lei sunt contribuțiile și impozitul care merg la stat.
Distanța dintre cât te costă un angajat și cât ia el în mână (așa-numitul „wedge" fiscal) e utilă în două situații: când bugetezi o angajare (nu uita de CAM peste brut) și când negociezi cu un colaborator PFA, unde discuți costul total, nu netul. Vezi și PFA vs SRL dacă alegi între angajat și colaborator.
Angajatorul plătește suplimentar CAM de 2,25% din salariul brut, peste brutul din contract. Restul taxelor se rețin din brut, din partea angajatului.
Salariul brut plus contribuția angajatorului (CAM de 2,25%) - costul total al angajatului pentru firmă.
Pentru că între cost și net se strâng CAM (angajator) plus CAS, CASS și impozit (reținute din brut). În total, aproape jumătate din costul unui post merge la stat.
Pornește de la brutul dorit și adaugă CAM de 2,25% pentru costul lunar real. Include și eventuale beneficii (tichete, asigurări) în bugetul total.
Poate fi, pentru că plătești costul total negociat, fără contribuții separate din partea ta. Dar depinde de tariful cerut și de natura reală a relației de muncă.